【GMスタイリスト】CTO 船井洸希

ロングインタビュー

CTO 船井洸希

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【GMスタイリスト】CTO 船井洸希

《略歴》
専門学校卒業後、ユニセックスサロンに2年、理容室に4年、別の理容室に2年勤務し、理容師・スタイリストとして経験を積む。2018年4月よりGMのスタイリストに。現在は、GMの取締役として活躍中。

休日は、子どもと遊んだり家族と過ごすことが好きな2児のパパ。

コンセプトにも、待遇にも魅力を感じ、GMに応募

GMを知ったきっかけは、前のサロンのスタッフに教えてもらったことです。当時は勤務先が自宅から遠かったので、まずは通勤時間が短縮されるところに惹かれました。

求人に書かれていた【ビジネス街でのビジネスマンのためのサロン】というコンセプトにも魅力を感じましたね。前職も業務委託契約をしていたのですが、還元率や待遇などの条件もGMの方が上回っており、すべてに対して「いいな」と思ったので応募しました。

無駄な作業を無くしたり、半個室にしたり…スタイリストとして最高に働きやすい環境

今は、スタイリストとして1日平均約10名のお客様に施術をさせていただいています。GMでは、【完全キャッシュレス】や【予約不要】といったサービスの導入によって、理容師の無駄な作業を省いています。

また、各ブースを仕切り、半個室にすることによって、周りを気にせずカットに集中できる環境を作るなど、スタイリストが働きやすい環境を用意してくれています。そのため、気を遣わずに楽しみながら、切ることに集中できるんですよ。

新しく入ってきた方の教育も担当しています。今は月に2～3人で、研修は12時～17時まで。人によりますが、だいたい1週間から2週間（20～40時間）かけて行っています。

研修内容は、サロンでの接客・施術の手順から、キャッシュレスのパッドやレジの操作、GM流ホスピタリティまでと幅広いですね。GMで一人前のスタイリストとして仕事をするために、必要なことをすべて教えています。

うれしいのは、お客様に喜んでもらえたり、お知り合いの方をご紹介いただけたとき

仕事をしていてうれしいのは、ご提案した髪型を喜んでもらえたり、その後にお知り合いの方をご紹介いただけたりしたときです。

僕は、最初は本町店、次に肥後橋店、今は梅田店と、お店を変わってきているのですが、その度についてきてくださるお客様がいるのは本当にありがたいと思っています。

口コミに書かれたお喜びの言葉を読むと、何かしらお役に立てたのかなとうれしく思いますし、明日の仕事の糧になりますね。

やりがいは、仕事をした分が報酬として評価される「フルコミッション」という制度でしょうか。がんばった分だけ還元してくれ、報酬に直結するのは最高です！

サロンで社員として働くと、ほぼ給与が固定されてしまいます。理容師も人間なので、どれだけ仕事をしても給与が一緒だと腐ってしまう人も少なくありません。

GMは、他社に比べて、還元率も環境も一番いいと思います。スタッフに還元してくれて、いいモチベーションで仕事ができるのは、幸せです。

忙しいときは1日中立ちっぱなし…体力的にキツイときも

どこのサロンでも同じだと思いますが、忙しいときには1日中休憩がないときもあります。立ちっぱなして仕事をして…となると、体力的にはキツイですよね（笑）。でも、「ご飯を食べる間もなく仕事ができることは幸せ」だと僕は思っています。

最近は、メディアに取り上げていただくことが増え、GMに期待して来店されるお客様が多いんです。期待に見合った仕事をしないといけないので、ハードルは上がっていますが、「来て良かったです」と言っていただけたり、サービスや髪形を評価していただけるとうれしいです。

こういう環境なので、自分自身が成長し続けられるところもいいですよね。

ゆくゆくは、指導に力を入れ、GMの専門学校でも活躍したい

今後は、社長の意向でもあるのですが、もっと店舗を展開していきたいですし、スタイリストの報酬も、もっともっと上げていける会社にしていきたいですね。

僕自身の今後の目標は、指導や教育に力を入れていくことです。実は、GMに入る前から「指導したい」と思っていたんです。実際、今の研修や教育についてやりがいを感じていることもあり、僕が少なからず評価をいただいている「接客」や「技術」について、新しいスタイリストにも伝えていきたいと思っています。

このままいけば、ゆくゆくはGMの専門学校もできると思いますので、そこでも活躍していきたいなと思っています。

そのためにも、日々スキルアップしていかないと！